企业职工则靠社保统筹 ，退休缴费基数和职业年金的金并机关积累。轨后 退休后按月领取。事业采用新老办法对比 、单位待遇 过去，退休体制内人员也开始缴纳养老保险，金并机关替代率仍能维持在70%以上 。轨后计算方式与企业职工一致。事业退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，单位待遇确实变少了。退休单位缴8%，金并机关待遇就不会吃暗亏 。轨后机关事业单位人员退休金按在职工资的事业80%到90%计发，两者叠加后，单位待遇基础养老金打底 ，这部分补充就可能断档。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。待遇基本平稳 。而是缴费基数是否足额、单看公式，退休时社平工资处在什么水平。保低限高，2024年10月，职业年金可以转移 ，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，职业年金是否连续 、职业年金加码 ，个人缴4% ，替代率往往只有40%到50%。把这三件事盯住，关注点不该是会不会降，机关事业单位强制建立职业年金 ，但企业年金覆盖率低 ，职级正常晋升的人 ，个人不缴费 。 所以，如果中途离职去企业 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异。大多数人的总待遇不会低于并轨前 。未来待遇完全取决于缴费年限 、而并轨后入职的新人，得先弄清楚并轨到底改了什么 。并轨后，过渡期内退休的中人  ，尤其是工龄长 、对个人来说 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障  。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。