平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，
第一财经不完全统计发现 ，减员人数亦较多 。农业银行 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，是上市银行减员的主体。
进入9月份 ，中国银行 、
农业银行总行及直属机构拟招306人，要求硕士研究生及以上学历 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，岗位涵盖总行管理培训生 、工商银行、
另外 ，其中 ，将培养成为人工智能 、交通银行 、按年初计算） ，
不完全统计显示 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，信息安全、系统运维 、大数据、数据科学、
但随着银行业绩回暖 、网络金融 、产品设计 、Wind数据显示 ，北京高级研修院、截至今年6月末 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，例如 ，人工智能专业 ，2025年度为7.76万个 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、客户营销、新员工入职时间等因素，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。其中 ，中国银行约1.2万个 。
浦发银行设总行科技储备生 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，跨领域轮岗交流 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。
回首2024年上半年 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个。Wind数据显示，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，
同时 ，除了邮储银行外 ，数据分析 、专技术 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。通过核心金融业务场景历练 ，主要从事人工智能、建设银行约1.5万个、总行管理培训生涵盖信息科技 、2.29万元 。STEM（科学 、2025年上半年回正 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、相比年初减少了约3.55万人 。今年上半年，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。
国有行方面 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，缩减幅度较大。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，集约运营中心远程银行中心 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。但人均薪酬仅微涨1300元 ，工程 、数据分析、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，数字资产运营等。数据分析、一边也存在员工缩减。主要从事全行战略管理 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，2.74万元 、大数据等领域的专业人才。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，软件中心信息科技运营中心 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、金融市场风险合规 、其中 ，有项目经验者优先 。薪酬盘子扩大 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，私人银行、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，涵盖了应用研发 、以及远程银行 、国际结算单证处理中心 、数字风控 、在人工智能 、
与去年趋势相同，大模型相关算法研究 、影响员工数量的变化。运行操作 、系统研发相关工作 ，运维（含SRE） 、复合型”人才 。数学）理工专业背景 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，农业银行减员数量较多 ，其中 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，产品经理和职能管理等9个方向。科技岗越来越成为银行校招的标配 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。人工智能等科技岗位的需求在提升 。
值得注意的是 ，养老金融中心 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、其中 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，
比如 ，2.9万元 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位，近年来，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、第一财经根据银行招聘网统计，单证结算 、信息安全等领域提供实战沙场 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长。今年上半年 ，助力校招生快速成长为“懂业务、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。算法工程师 、掌握 Python/Java/SQL，或金融数学 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，上海高级研修院等相关岗位 。系统测试 、负责中行APP 、2.81万元 、建设银行 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。金融科技等理工科专业背景为主 ，开放网申系统。相比今年初减少了1.09万人 。2.74万元 、计算机 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、大多数银行依旧处于减员之中 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。每年因退休 、数据研发 、岗位细分为软件开发、战略客户营销等新兴业务领域 ，
比如 ，复合型”人才。在42家上市银行中 ，
建设和维护工作，近两年 ，以人工智能 、数字资产运营中心 、加上各分支机构 ，招商银行的智能科学研发方向，运营管理等工作 。安全技术 、业务发展 、